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Drittes Meilensteintreffen von Arbeitswelt.Plus

Am 16. November 2023 fand das dritte Meilensteintreffen von Arbeitswelt.Plus in Paderborn statt, ein ganztägiges Event mit einem umfangreichen Programm. Während des Vormittags standen die Präsentation und Diskussion der Ergebnisse der acht teilweise bereits abgeschlossenen Leuchtturmprojekte im Vordergrund, in denen spezifische Lösungen für den Einsatz von KI in der Arbeitswelt entwickelt werden. Diese Session bot den Projektteilnehmer:innen die Gelegenheit, die Fortschritte und Erkenntnisse aus diesen Projekten eingehend zu betrachten und zu diskutieren.

Die Teilnehmenden des 3. Meilensteintreffen in Paderborn.

Der Nachmittag war der Geschäftsmodellentwicklung für die Plattform Arbeitswelt.Plus gewidmet, wobei ein World Café-Format gewählt wurde. Dieser interaktive Teil des Treffens war in drei Stationen gegliedert, an denen die Teilnehmer:innen gemeinsam brainstormten. Durch den Einsatz verschiedener Leitfragen konnten vielfältige Impulse, Einschätzungen und weiter zu entwickelnde Fragen gesammelt werden. Ziel dieser kollaborativen Session war es, ein breites Spektrum an Ideen und Perspektiven zu generieren, die zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitswelt.Plus-Plattform beitragen.

 

Neue Transferprojekte gestartet

Die Transferprojekte, die parallel zu den abgeschlossenen Leuchtturmprojekten starten, sind speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen zugeschnitten. Sie haben eine Laufzeit von 6 bis 12 Monaten und sollen den Unternehmen den Zugang zu neuen Technologien erleichtern und deren praktische Anwendbarkeit im Arbeitsumfeld demonstrieren. Das inIT ist an vier Transferprojekten beteiligt.

Im Rahmen des ersten Transferprojekts liegt der Schwerpunkt auf der Untersuchung von Prognosemodellen für eine effizientere Ressourcenplanung. Dieses Transferprojekt wird in Kooperation mit der Wöhler Technik GmbH durchgeführt. Ein weiteres Projekt konzentriert sich auf die Anwendung von KI-Technologien, um die Passung von Coachingdyaden – die Zuordnung von Coach und Coachee – zu verbessern. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld und der Möglichkeiten GbR. Des Weiteren wird in einem Projekt mit dem Klinikum Lippe die Anwendung von großen Sprachmodellen im medizinischen Bereich erforscht. Ein viertes Projekt in Kooperation mit der baumhueter extrusion GmbH befasst sich mit der Entwicklung und Implementierung maschineller Lernverfahren zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Klassifizierung von Proben in der Qualitätssicherung.

Über Arbeitswelt.Plus

Mehr über die Kompetenzplattform Arbeitswelt.Plus, ihre Leuchtturmprojekte, Transferprojekte und die verschiedenen Unterstützungsangebote erfahren Sie auf der Projekt-Homepage unter https://arbeitswelt.plus.