Insbesondere bei der Absatzprognose können Markt- und Nachfrageentwicklungen zu Bestandsproblemen führen, die sowohl in Form von Überbeständen als auch Unterbeständen erhebliche Kosten verursachen. Hier bieten maschinelle Lernverfahren ein großes Potenzial zur Erhöhung der Prognosegenauigkeit.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, die Mitarbeitenden der Wöhler Technik GmbH mit ins Boot zu holen. Projektmitarbeiter Anton Pfeifer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am inIT in der Arbeitsgruppe Bildverarbeitung, Mustererkennung und Informationsfusion bei Prof. Dr. Volker Lohweg, betont: „Es ist uns sehr wichtig, die Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess der Methoden einzubinden, da wir einerseits großen Wert auf ihre Akzeptanz legen und andererseits als Forschende von ihrer wertvollen Expertise lernen können.“ Ziel ist es, ein besseres Kundenverständnis zu entwickeln und individuelle Bedürfnisse präzise zu adressieren. Das Resultat: Eine erhöhte Flexibilität in der Reaktion auf Marktentwicklungen und eine nachhaltige Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.
Arbeitswelt.Plus: Transferprojekte für den Mittelstand
Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus fördert die Digitalisierung der Arbeitswelt durch Technologie-Transferprojekte – besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). KMU in Ostwestfalen-Lippe können diese Projekte nutzen, um ihre digitalen Herausforderungen in Zusammenarbeit mit Hochschulen oder Forschungseinrichtungen zu bewältigen. Die Projekte sind einfach zu beantragen, schnell umzusetzen und bieten einen direkten Nutzen für das Unternehmen. Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus bietet Unterstützung von Anfang bis Ende, auch in administrativen Fragen.
Mehr zu erfahren gibt es auf der Arbeitswelt.Plus Website.